Onko työntekijä TyEL-ikäinen (18-67 vuotias)?
TyEL:n ja MEL:n mukainen vakuuttamisvelvollisuus alkaa työntekijän
18 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden
alusta. Vakuuttamisvelvollisuus päättyy sen kalenterikuukauden
lopussa, jolloin työntekijä täyttää 68 vuotta.
Vuoden 2017 alussa ikärajat muuttuivat.
Tarkista, että palkansaajan tiedoissa, palkkojen syöttötilassa
Palkan erät yhteensä / Työttömyysvakuutus ja TyEL
/ on valittu kohta (*) Palkansaaja
Jos valittu (*) ei määritetty, ei tule listalle.
Tarkista Tulosta / TyEL / Syötä työsuhdetiedot,
että palkansaajalla on vakuutustiedoissa vain yksi samalla päivällä
alkava vakuutusnumero
Jos palkansaajalla on 2 TyEL vakuutusta samalla alkupäivällä,
vain toinen huomioidaan. Poista siis toinen.
TyEL työsuhdetiedoissa alkamispäivä
TyEL osassa työsuhdetietoihin syötetään vakuutuksen
alkamispäivä, eikä työsuhteen alkamispäivää
Tarkista Tulosta / TyEL / Syötä työsuhdetiedot,
että palkansaajalla on vakuutustiedoissa oikea vakuutusnumero
(sama kuin muilla)
Tarkista myös, että alkamispäivämäärä
on ilmoitusjaksolla
Tarkista, että on saanut palkkaa yli TyEL rajatulon
Vuonna 2015 TyEL:n piiriin kuuluvan työntekijän ansion alaraja
oli 57,10 €/kk, vuonna 2016 = 57,51, vuoka 2017 = 58,19
TyEL ja Tyött maksua ei ohjelma perinyt palkansaajalta uusien
prosenttien mukaan vaikka ohjelmapäivitys 2016 oli tehty.
Asia korjautui kun maksupäiväksi merkittiin vuoden 2106 päivä,
eikä vahingossa vuoden 2015 päivää.
TyEL ja Tyött maksut eivät tulostu vuosi-ilmoituksen
saajakohtaiseen erittelyyn.
Tarkista että laskentakaavoissa johdannaiskaavojen määritys
on olemassa ja on oikein..
Työntekijän entinen nimi näkyy TyEL-ilmoituksessa?
Nimeksi tulostuu TyEL -työsuhdetiedoissa oleva nimi. Tarkista Tulosta
/ TyEL / Syötä työsuhdetiedot / Oikealla
ylhäällä olevaan laatikkoon voit korjata nykyisen nimen,
muista pilkku väliin.
TyEL-ilmoitus tulostuu tyhjänä?
Syötä TyEL työsuhdetiedot (Tulosta / TyEL / Syötä
työsuhdetiedot) ja tarkista, että vakuutusnumero on kaikilla
sama
TyEL-ilmoitukseen tulostuu nollasummainen työntekijä?
Jos ei ole saanut palkkaa koko vuonna, poista palkansaaja palkansaajakortistosta.
Jos tulee saamaan palkkaa seuraavana vuonna, perusta seuraava palkanmaksuvuosi
ennen poistamista, tai lisää palkansaaja käsin seuraavaan
palkanmaksuvuoteen.