TyEL palkkatietoja ilmoittaessasi varmista, että käytössäsi on palkanmaksuohjelman versio 15.1.2008 tai uudempi (versiopäivämäärän näet ohje / tietoja Asteri palkanmaksusta valinnalla)
Työntekijän eläkelaki (TyEL) astuu voimaan 1.1.2007.
TEL, LEL ja TaEL yhdistyvät yhdeksi työntekijän eläkelaiksi
TyEL:ksi.
Lain myötä työeläketurva niin pitkissä kuin
pätkätyösuhteissa on samanlainen.
Yrittäjien eläkelaki (YEL) ja maatalousyrittäjien eläkelaki
(MyEL), merimieseläkelaki (MEL), valtion eläkelaki (VEL) ja kunnallinen
eläkelaki (KuEL) säilyvät erillisinä.
Yritys ja kotitaloustyönantaja hoitavat 1.1.2007 alkaen kaikkien
työntekijöiden eläkevakuutuksen TyEL:n mukaan riippumatta
ansioiden määrästä, työsuhteen pituudesta tai
toimialasta.
TyEL:ssä on yksi yhteinen ansioiden alaraja 44,53 €/ kk (Työntekijän
eläkelain 4§ mainitsema 41,89€/kk on indeksikorottamaton v.2004
tasossa)
TyEL:iin kuuluvat 18 -68 vuotiaat (työeläkelaki 4§)
TyEL:n mukaan työnantaja voi palkanmaksussa tapahtuneen ilmeisen
virheen (154§) vuoksi pidättää työntekijäin
eläkemaksun takautuvasti vielä kahden seuraavan palkanmaksun
yhteydessä.
Jos rahapalkka ei riitä luontoisedusta pidätettävään
työntekijäin eläkemaksuun, työnantaja voi pidättää
maksun myöhemmin vielä vuoden kuluessa
TyELissä työnantaja voi järjestää kaikkien
työntekijöittensä eläketurvan missä tahansa eläkeyhtiössä.
Eläkeyhtiön vaihto on mahdollista 1.7.2007 alkaen
Asteri palkanmaksu ja TyEL
TyEL ominaisuudet on toimitettu syksyn 2006 vuosipäivitysten yhteydessä