Miten menetellään tilanteessa, jossa palkansaajalle maksetaan vain luontoisetuja?
Ennakonpidätys, työntekijältä perittävä TyEL maksu ja työtekijän osuus työttömyysvakuutusmaksusta peritään seuraavalla palkanmaksukerralla, jossa maksettavasta summasta riittää näiden erien kattamiseen. Tarvittaessa ne kirjataan saamiseksi palkansaajalta.
Asterissa ei automaatiota ole, vaan käyttäjä kirjaa muistiin pidättämättä jääneet summat pidättääkseen ne seuraavassa mahdollisessa palkanmaksukerrassa.
Huomioitavaa on, että jokaisella kolmella pidätyksellä on eri mittainen aika, jonka kuluessa se voidaan pidättää: (loppuvuosi, vuosi ja kaksi vuotta)
Ennakonpidätys (pidätetään myöhemmin
samana vuonna): Ennakonpidätystä ei toimiteta rahana maksettua
suoritusta suurempana. Jos työntekijä on saanut jossain kuussa
pelkästään luontoisedun, mutta hänelle maksetaan vielä
saman vuoden aikana rahapalkkaa, on luontoisetu otettava huomioon myöhemmässä
ennakonpidätyksessä siinäkin tapauksessa, että työnantaja
ei käytä kumulatiivista palkanlaskentaa.
(Lähde Veroh Ennakonpidätyksen
toimittaminen kappale 3.1)
Työntekijältä perittävä TyEL maksu
(pidätetään vuoden kuluessa) Jos työntekijälle
ei palkanmaksun yhteydessä ole maksettu työntekijän eläkemaksun
pidättämiseen riittävää rahapalkkaa, mutta eläketurva
kertyy, työnantaja voi pidättää eläkemaksun vuoden
kuluessa seuraavien palkanmaksujen yhteydessä.
(TyEl
10 luku, 154§)
Tutustu myös Verohallinnon kannanottoon tilanteessa. jossa työnantaja
ei peri työntekijältä TyEL-maksua, perimättä jääneestä
TyEL-maksusta syntyy luontoisetu
(Työnantaja
maksaa työntekijän puolesta tämän pakollisen eläkevakuutusmaksun)
Työtekijän osuus työttömyysvakuutusmaksusta (pidätetään
kahden vuoden kuluessa) Jos työntekijälle ei palkanmaksun
yhteydessä ole maksettu palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun
pidättämiseen riittävää rahapalkkaa, työnantaja
voi pidättää palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun
kahden vuoden kuluessa seuraavien palkanmaksujen yhteydessä.
(Laki
työttömyysetuuksien rahoituksesta 7. luku 20§ 3 mom.)
Vaikka työnantaja ei voi pidättää työttömyysvakuutusmaksua
puuttuvan rahapalkan vuoksi, vastaa hän silti sekä työnantajan
että palkansaajan työttömyysvakuutusmaksusta Työttömyysvakuutusrahastolle.
Sama tilanne on myös silloin, kun rahapalkkaa ei jää jäljelle
ennakonpidätyksen jälkeen.
(TVR
ohje työnantajille 1.1.2013 alkaen - työttömyysvakuutusmaksun
perusteena oleva palkka)
Lisätietoa
Ym. viranomaistahot